Il Corso di Formazione per R.L.S. si pone l’obiettivo di fornire a tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Lavoratori eletti o designati quali Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
Il percorso formativo ha una durata complessiva di 32 ore.
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono professionisti con esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di sicurezza e salute nel lavoro.
1) Principi giuridici comunitari e nazionali – 4h;
2) Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro – 4h;
3) Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi – 4h;
1) definizione e individuazione dei fattori di rischio – 4h;
2) valutazione dei rischi – 4h;
3) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione – 4h;
1) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori – 4h;
2) nozioni di tecnica della comunicazione – 4h.
Validità del corso: 1 anno
Aggiornamento:
4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori
8 ore per le imprese che occupano oltre i 50 lavoratori
ll contratto di apprendistato professionalizzante, disciplinato D.L. 167/2011 secondo le direttive del T.U. dell’apprendistato 81/2015, è destinato ai giovani dai 17 ai 29 anni, ed è ad oggi uno dei principali contratti di inserimento degli stessi nel mondo del lavoro poiché prevede significative facilitazioni e incentivi per le imprese.
Finalizzato all’accrescimento delle capacità tecniche del lavoratore, che gli consentano di acquisire le competenze necessarie per l’esercizio della sua professione, si compone di una formazione obbligatoria “on the job” all’interno dell’azienda, per lo sviluppo delle competenze tecnico-professionali e di una formazione formale ad hoc, erogata in aula, per l’acquisizione di competenze di base e trasversali.
Formare il personale che svolge o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in sicurezza delle attrezzature di protezione individuale (imbracatura, dispositivi anticaduta ecc.), anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni di rischio reali.
Il Corso di Formazione per R.S.P.P. assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08 e agli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni e ha l’obiettivo di fornire al datore di lavoro le conoscenze necessarie per prendersi carico della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.
