Programma GOL

DI COSA
SI TRATTA

Il programma GOL, il cui significato è “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” è stato introdotto per provare a rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

Prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo dei disoccupati, dei percettori di Reddito di Cittadinanza, dei lavoratori in cassa integrazione, dei disabili, delle donne, dei giovani, degli over 50 e di altre categorie.

Il programma GOL si inserisce nell’ambito del PNRR e durerà per il periodo 2021-2025. Vediamo come funziona il programma GOL per il lavoro, quali sono gli obiettivi, chi coinvolge e quali sono le azioni che verranno messe in campo, con la guida rilasciata dal Ministero del Lavoro.

a chi
si rivolge

  • Cittadini beneficiari di ammortizzatori sociali (naspi)
  • Cittadini percettori del reddito di cittadinanza
  • Disoccupati senza sostegno al reddito
  • Lavoratori fragili e vulnerabili (neet, donne svantaggiate, over 55)
  • Lavoratori con redditi bassi
  • Lavoratori autonomi titolari di partita iva

come si accede
al programma

E’ previsto un colloquio approfondito di presa in carico, durante il quale l’operatore/operatrice del Centro per l’impiego ricostruisce con la persona il suo percorso professionale, analizza le sue competenze ed identifica eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.

Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma.

I PERCORSI Gol

Tutti gli interventi previsti per il contrasto alla disoccupazione

1. REINSERIMENTO LAVORATIVO

I profili con un indice di alta occupabilità e in possesso delle competenze già richieste dal mercato del lavoro, che seguiranno un percorso di reinserimento lavorativo

2. AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

I profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze seguiranno un percorso di aggiornamento ‘upskilling’, ovvero degli interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
UPSKILLING

3. RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE

I profili con fabbisogno di nuove competenze seguiranno un percorso di riqualificazione ‘reskilling’, ovvero una cospicua e intensa attività formativa della durata anche di 500 ore;
RESKILLING

4. LAVORO E INCLUSIONE

Attivazione della rete dei servizi territoriali (di vario tipo) per i casi più complessi, dove ci sono ostacoli e barriere particolari.

5. RICOLLOCAZIONE COLLETIVA

Valutazione delle opportunità occupazionali Isulla base di specifiche situazioni aziendali e del lavoratore.

FORMAZIONE GOL

Farimpresa offre ai beneficiari del programma GOL un ampio catalogo formativo con corsi finalizzati all’acquisizione di competenze sia in ambito Upskilling sia in ambito Reskilling.
Guarda i Corsi GOL

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I NOSTRI ACCREDITAMENTI

Siamo un Ente di formazione accreditato presso la Regione Calabria con Decreto n. 11419 del 16/10/2018 per l’erogazione di corsi di formazione continua, superiore, orientamento e Percorsi di Istruzione e Formazione Professionale

Siamo un ente accreditato ai Servizi per il Lavoro della Regione Calabria, con Decreto n. 12610 del 07/11/2018, nonché soggetto abilitato alle Politiche del Lavoro Nazionali.

Siamo accreditati presso FONDOPROFESSIONI, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli Studi Professionali e nelle Aziende collegate

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